分析室
先輩方の温かい
サポート体制に魅力
学ぶことが好き”が、
品質を強くする。
分析室／チームリーダー
入社 2000年
A・K
先輩方の温かい
サポート体制に魅力
学ぶことが好き”が、
品質を強くする。
分析室
／チームリーダー
入社 2000年
A・K
出産・育児休暇を経て復職
Q：入社のきっかけを教えてください。
大学の先生の紹介がきっかけでした。就職氷河期の中でも、会社のアットホームな雰囲気と、先輩方の温かいサポート体制に魅力を感じ、入社を決めました。
Q：これまでのキャリアを教えてください。
入社後は生産技術部で工場の立ち上げ支援や海外出張（アドバイザー業務）を経験しました。その後、出産・育児休暇を経て復職し、現在は分析室のチームリーダーとして働いています。
Q：現在の主な仕事内容を教えてください。
めっき液や水質の分析を中心に、1日約500検体を7名のチームで検査しています。計測機器のトラブル対応や、チームメンバーの育成・マネジメントも私の重要な役割です。
家庭と仕事を両立しやすい職場です。
Q：仕事のやりがいはどんなところですか？
新しい技術を学んで活かせた時や、トラブルを解決できた時に大きな達成感があります。分析のスピードや正確さが評価される環境なので、日々の努力が結果につながるのを実感できます。
Q：職場の雰囲気や働きやすさはいかがですか？
困った時にすぐ相談できる雰囲気があり、チームの協力体制が整っています。出産・育児休暇制度や上司の理解もあり、時短勤務から通常勤務へスムーズに復帰できました。家庭と仕事を両立しやすい職場です。
Q：今後の目標を教えてください。
業務量が多い中でも、若手の育成に力を入れ、次の世代に知識や技術をしっかり引き継いでいきたいです。
Q：これから応募される方へメッセージをお願いします。
女性でも海外赴任などにチャレンジできる環境があり、ライフステージが変わっても働き続けられる会社です。多様な経験が自分の成長につながります。ぜひ前向きに挑戦してみてください。
チームワークの強さ：トラブル時は部署を越えて即連携。解決に向かう結束力が文化に。
教育・資格支援：未経験からでも国家資格取得をバックアップ。
公正な評価制度：残業代の適正支給や制度改善を継続。
多様なキャリア：文系出身で製造グループリーダー、品証出身でグループリーダーなど「越境成長」が当たり前。
「できないを前提に、一緒に“できる”へ変えていく職場です。」（人事）